Quels outils numériques avez-vous expérimenté pour continuer à travailler pendant ces trois mois sans contacts physiques?
Pour moi, le numérique a été indispensable pendant les trois mois de confinement et cette crise est une belle opportunité pour expérimenter de nouvelles façons de travailler à distance.
Un vrai challenge, surtout pour l’animation de sessions créatives, sans pouvoir lire les émotions exprimées par le corps, ni manipuler le matériel requis pour le prototypage (LEGO®, pâte à modeler, spaghettis, …)
Un épineux sujet pour agir pour un numérique éthique, responsable et inclusif, essayer de ne pas utiliser trop d’outils conçus ou hébergés en dehors de l’Europe et ne pas creuser encore plus la fracture numérique.
Nous n’avons pas eu le choix, nous avons du nous réinventer, dans l’urgence, vite, dans un environnement incertain.
Pour les animations pédagogiques, la mise en place des classes virtuelles n’a pas été faite dans tous les établissements et chaque organisme a fait ses propres choix d’outils et ses propres expériences.
Les dimensions techniques et organisationnelles ont parfois pris le pas sur la dimension pédagogique des animations.
Diamond-Consult vous propose 10 conseils pour réussir vos animations à distance :
1/ Préparer l’environnement technique et vérifier que les outils sont autorisés dans les environnements de vos interlocuteurs
2/ Bien expliciter les objectifs de l’atelier et vérifier la bonne compréhension par les participants
3/ Scénariser et repenser la totalité de l’atelier et découper les activités en laissant une grande place aux activités collaboratives et en réduisant les durées par rapport à du présentiel
4/ Prévoir des retours d’expériences, des « feedback », sonder régulièrement l’auditoire
5/ Favoriser la mise en action et impliquer les participants
6/ Faire régulièrement des synthèses, des rappels, poser des questions, vérifier la bonne compréhension
7/ Donner accès à des ressources complémentaires
8/ Demander aux participants de préparer et de venir avec leurs questions
9/ Oser impliquer les participants et pourquoi pas leur déléguer une partie de l’animation
10/ Favoriser les espaces de discussion en petits groupes et les temps de collaboration sans l’animateur
Pour aller plus loin, contactez moi
Diamond-consult peut accompagner pour repenser la place du travail à distance et de la collaboration dans vos équipes.
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