Est-ce possible d’associer « Transformation Digitale » et « Créativité Collective » ?
Comment faire pour optimiser les complémentarités dans vos organisations ?
Vous sentez que votre organisation devrait prendre un virage.
Vous pensez que votre organisation pourrait profiter des formidables opportunités du digital ?
Oserez-vous écouter jusqu’au dernier mot vos collaborateurs ?
Oserez-vous essayer de nouveaux modes de management ?
Je suis ravie d’avoir partagé mon expérience et d’avoir animé un séminaire au Département de la Loire pour faire réfléchir les équipes sur l’impact des nouvelles tendances.
Mes convictions :
Les usagers changent.
Les collaborateurs changent.
Les outils changent.
Le monde change.
Et vous, quelles perceptions avez-vous du monde qui change autour de vous ?
Etes vous prêts à allier créativité collective et découvertes digitales ?
En effet, vos collaborateurs attendent du management de la fluidité et de la transparence dans les informations ainsi qu’une flexibilité des modes de management.
Et si vous les faisiez réfléchir ensemble sur un plan d’action concret pour faire évoluer l’organisation ?
Mon expérience :
Après 30 ans comme manager d’équipes, j’accompagne des équipes en leur faisant découvrir les différents volets de la transformation digitale.
Je facilite des ateliers de créativité aux service de problématiques très concrètes, comme les évolutions nécessaires d’une organisation pour optimiser les complémentarités et prendre le virage du digital.
Merci aux équipes du département de la Loire qui ont contribué au séminaire transformation digitale et aux ateliers créatifs.
Merci à ma partenaire, Valérie Glantzman, pour la co-animation des ateliers :
#agilité #Digital #TranfoNum
Pour en savoir plus, contactez-nous, rencontrons-nous, osez réunir les intelligences collectives de votre organisation au service de votre évolution.
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